それでは、人材紹介会社を利用して転職をすることに、
メリットはあるのでしょうか？
もちろん！「大」です。

個人で転職活動をする場合、

1.退職をしてから次の仕事を探す。
2.現職にとどまりながら仕事を探す。

選択はこの2種類しかありません。

前者であれば、時間にも余裕があるのでジックリと次の
仕事を探すことができます。
しかし、一次的に「無収入」となるデメリットも大きい。

後者は収入があっても、ジックリと就職活動をするため
の「時間」がありません。
やはり、転職を失敗しないためには「時間」が大切です。
余裕がないと、判断を誤る可能性がありますので。

そこで「人材紹介」です。
メリットは、

1.希望する業務内容、地域、給与、お休み等の仕事を、

   無料で紹介してもらえる。（企業情報）

2.希望する業界や地域情報を得ることができ、転職時期
   のタイミングをはかることができる。

3.コーディネータに現職の悩みや転職についての不安を
   相談することができる。

人材紹介会社を利用すれば、自分1人で転職活動をする
デメリットをすべて解決することができます。
もちろん、併行して自身で探すのも問題ありません。

よくある質問

「人材紹介ってナニ？」について簡単に、わかり易く
お答えします。

よく、「人材派遣」と混同される「人材紹介」ですが、
まったく違います。
違いについては、こちらをクリック。

さて、人材紹介とはなんでしょう？
簡単に、一言でいってしまえば「民間版ハローワーク」
です。もちろん、無料。
しかし、サービス内容はもっと充実しています。

ハローワークとは公共職業安定所のことです。
そして、その民間版である人材紹介とは、なんら特別な
ものではありません。
日常、皆さんも同じことをしています。

A子「ねー、B子　誰が素敵な人を紹介してくれない？」
B子「ちょっと、オススメの人がいるわよ」
A子「どんな人？私のタイプは背が高くて、優しくて、
       スラッとした体型の人」
B子「ピッタリよ！」
A子「ホント！ぜひ、お願い♪」

これは立派な「人材紹介」です。
日常、皆さんが何気なく友人や知人を紹介していること
の「お仕事版」なのです。
つづく

当社への登録時にこんな質問があります。

求職者「どんなところへ、派遣してもらえますか？」
当　社「・・・当社は人材紹介で派遣ではありません」

「人材紹介」と「人材派遣」の違い。
なかなか周知されていないようです。

人材紹介とは、代表的な紹介先である医療機関や
調剤薬局・ドラッグストア・介護施設と、医療従事者の
間における雇用関係の成立をあっ旋するサービスです。
採用決定後に紹介先の正社（職）員となります。
※紹介雇用形態：正社員・契約社員・パートタイマー

人材派遣の場合、医療従事者の雇用先は派遣会社となり、
実際の勤務は派遣先となります。

派遣には2種類があり、一般派遣と紹介予定派遣です。

一般派遣とは上記に述べたものです。
紹介予定派遣とは、派遣先に対して「正社員採用」を
前提に一定期間派遣をおこなう形態です。
派遣期間終了後、両者の意志が合致すれば直接雇用と
なります。

では、薬剤師や看護師の派遣先はどこがあるの？

◇薬剤師
調剤薬局
ドラッグストア
CRO（開発業務受託機関）等の企業

◇看護師
特別養護老人ホーム
介護施設全般
修学旅行添乗ナース
イベントナース
健　診
CRO（開発業務受託機関）等の企業

病院などの医療機関は、
2004年3月1日施行の派遣法改正により、可能となった
「紹介予定派遣」のみです。

ようは「紹介」を前提としない「派遣」では、
医療機関の勤務はできないということです。