2008年07月18日 アーカイブ
円満に退職をするには？
「困った・・・」となる前にすること。
希望の求人から内定をもらい
「さぁ、新しい環境で頑張ろう！」
と思う中、在職中に転職活動をおこなっていた方には、
まだ大切なイベント「退職交渉」が控えています。
上手な退職方法はあるのでしょうか？
現職の方々へあまり迷惑をかけず、円満に退職する
ためにはある程度の退職スケジュールを自分で組む
ことが大切です。
ここでは、転職活動における難関の一つ、退職交渉に
ついてアドバイスをいたします。
辞意表明から退職までの期間は？
円満退職をするためには、業務の引き継ぎや後任の
人材補充をすることも考えて、最低でも1ヶ月前には
上司へ辞意表明をしましょう。
しかし、就業規則などに取り決めがなされている場合は、
こちらに従うことが社会常識上、妥当となりますので
ご注意ください。
また、ローテーションなどで勤務日程が決まる職種に
よっては、切りのよい時期を見計らう、繁忙期を避ける
といったことも大切です。
ご不安な方は、お気軽に担当コーディネータまで
ご相談ください。
つづく
